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Évoluer chez Armatis

Découvre les opportunités ouvertes en interne
et construis la suite de ton parcours.

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Découvre les postes actuellement ouverts chez Armatis et trouve celui qui pourrait donner un nouvel élan à ton parcours.

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4 offres d'emploi

Bordeaux

Superviseur Banque/Assurance
Hybride
  • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
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Roubaix

Tauxigny-Saint-Bauld

Deviens Superviseur en mission F/H
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  • Tauxigny-Saint-Bauld, Centre-Val de Loire, France
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Nous recherchons notre futur Superviseur F/H
Sur site
  • Tauxigny-Saint-Bauld, Centre-Val de Loire, France
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Ce qui fait la différence chez nous.

Chaque étape de ton parcours peut t’ouvrir de nouvelles perspectives : davantage de responsabilités, de nouvelles compétences, de nouveaux horizons professionnels...

Ton parcours peut évoluer de plusieurs façons. Tu peux prendre davantage de responsabilités dans ton domaine — par exemple en allant vers la supervision ou le management — mais aussi changer de métier et découvrir d’autres fonctions selon les opportunités, tes compétences et tes envies. Formation, qualité, pilotage, production ou fonctions support : ton expérience peut devenir un point de départ vers des trajectoires très différentes.

Relation clientSupervision & managementProduction & pilotageFormation & qualitéFonctions support
Et aussi : avec SquAire, les expertises du Groupe s’étendent à la technologie, à la data et à l’IA appliquées à l’expérience client.

The Training Studio est l’université d’entreprise d’Armatis. Elle rassemble les parcours et ressources de formation qui accompagnent les collaborateurs tout au long de leur expérience : intégration, montée en compétences, spécialisation métier, management et développement professionnel. L’objectif est simple : donner à chacun les moyens de grandir et de préparer la suite de son parcours.

Un engagement concret : Armatis investit chaque année plus de 5 % de sa masse salariale dans la formation.

YES!2Now_ structure les temps d’échange et d’accompagnement entre le collaborateur et son manager : suivi du parcours, objectifs, développement et projection professionnelle. ONE Group, ONE Experience réunit dans un même écosystème connecté les solutions RH, recrutement et formation d’Armatis, pour simplifier les démarches et rendre l’expérience collaborateur plus fluide. Ensemble, ces dispositifs donnent davantage de visibilité et de continuité au parcours.

L’Enquête de Satisfaction des Salariés permet de faire remonter les attentes et les priorités exprimées par les collaborateurs. Les sujets liés à l’évolution, au parcours professionnel et à une meilleure visibilité des opportunités font partie des signaux que nous prenons en compte. Cette page répond aussi à cette logique : rendre les possibilités plus visibles et faciliter l’accès à l’information.

Parce que ton avis compte : ce que tu exprimes dans l’ESS nourrit les actions engagées pour faire évoluer ton expérience.

Il n’y a pas un parcours Armatis. Il y a le tien.

Changer de métier. Se spécialiser. Développer ses compétences. Découvrir un nouvel univers.

Pense aussi à ton entourage
avec la cooptation.

La mobilité interne, c’est une façon de faire évoluer ton parcours. La cooptation, c’est une autre façon de contribuer. Tu connais peut-être notre prochain talent : recommande une personne de ton réseau et participe à faire grandir l’aventure Armatis.

Découvrir la cooptation Je co-opte un talent
Bon à savoir Une démarche simple, utile et valorisée. La cooptation fait partie des sources importantes de recrutement.