Idź do zawartości

Rozwijaj się w Armatis

Poznaj możliwości dostępne wewnątrz Armatis
i buduj kolejny etap swojej kariery.

Aktualne możliwości

Poznaj stanowiska aktualnie dostępne w Armatis i znajdź możliwość, która może nadać nowy kierunek Twojej karierze.

Ładowanie ofert wewnętrznych…

Oferty pracy: 9

Ariana

Comptable F/H
Na miejscu
  • Ariana, Tunis, Tunisie

Chasseneuil-du-Poitou

Chargé(e) de clientèle France TV (F/H)
Hybryda
  • Chasseneuil-du-Poitou , Nouvelle-Aquitaine, France

Tauxigny-Saint-Bauld

Deviens Superviseur en mission F/H
Na miejscu
  • Tauxigny-Saint-Bauld, Centre-Val de Loire, France
Nous recherchons notre futur Superviseur F/H
Na miejscu
  • Tauxigny-Saint-Bauld, Centre-Val de Loire, France

Villeneuve d'Ascq

VIVIER Chargé(e) de flux
Na miejscu
  • Villeneuve d'Ascq, Hauts-de-France, France
VIVIER Chargé(e) de formation qualité
Na miejscu
  • Villeneuve d'Ascq, Hauts-de-France, France
VIVIER Superviseur (euse)
Na miejscu
  • Villeneuve d'Ascq, Hauts-de-France, France

Atuty Twojego doświadczenia w Armatis

Każdy etap Twojej ścieżki może otwierać nowe perspektywy: większą odpowiedzialność, nowe kompetencje i nowe horyzonty zawodowe...

Twoja ścieżka może rozwijać się na kilka sposobów. Możesz przejmować większą odpowiedzialność w swoim obszarze — na przykład w kierunku nadzoru lub zarządzania — ale możesz też zmienić rolę i odkrywać inne funkcje w zależności od możliwości, kompetencji i ambicji. Szkolenia, jakość, sterowanie operacjami, produkcja czy funkcje wsparcia: doświadczenie może stać się początkiem bardzo różnych ścieżek.

Obsługa klientaNadzór i managementOperacje i sterowanieSzkolenia i jakośćFunkcje wsparcia
Co więcej: dzięki SquAire kompetencje Grupy obejmują technologię, dane i AI wykorzystywane w customer experience.

The Training Studio to uniwersytet firmowy Armatis. Łączy ścieżki i zasoby szkoleniowe wspierające pracowników przez cały okres ich doświadczenia w firmie: onboarding, rozwój kompetencji, specjalizację zawodową, management i rozwój profesjonalny. Cel jest prosty: dać każdemu możliwość rozwoju i przygotowania kolejnego kroku.

Konkretne zobowiązanie: Armatis inwestuje co roku ponad 5% funduszu wynagrodzeń w szkolenia.

YES!2Now_ porządkuje kluczowe rozmowy i wsparcie między pracownikiem a managerem: śledzenie ścieżki, cele, rozwój i perspektywy zawodowe. ONE Group, ONE Experience łączy rozwiązania HR, rekrutacji i szkoleń Armatis w jednym połączonym ekosystemie, upraszczając procesy i czyniąc employee experience bardziej płynnym. Razem narzędzia te zwiększają widoczność i ciągłość ścieżki.

Badanie Satysfakcji Pracowników pozwala poznać oczekiwania i priorytety zgłaszane przez pracowników. Tematy związane z rozwojem, ścieżką zawodową i lepszą widocznością możliwości należą do sygnałów, które bierzemy pod uwagę. Ta strona wpisuje się w tę samą logikę: lepiej pokazywać dostępne możliwości i ułatwiać dostęp do informacji.

Bo Twój głos ma znaczenie: to, co pojawia się w badaniu, pomaga ukierunkować działania, które rozwijają Twoje doświadczenie.

Nie ma jednej ścieżki w Armatis. Jest Twoja.

Zmienić zawód. Wyspecjalizować się. Rozwijać swoje kompetencje. Odkryć nowy obszar.

Pomyśl też o swojej sieci kontaktów
dzięki programowi poleceń.

Mobilność wewnętrzna to jeden ze sposobów rozwijania swojej ścieżki zawodowej. Polecenie pracownicze to kolejny sposób, by mieć wpływ. Być może znasz już nasz kolejny talent: poleć osobę ze swojej sieci kontaktów i pomóż rozwijać przygodę Armatis.

Warto wiedzieć Proste, przydatne i doceniane rozwiązanie. Polecenia pracownicze należą do ważnych źródeł rekrutacji.