Polecenie pracownicze to forma rekrutacji polegająca na rekomendowaniu osoby ze swojej sieci kontaktów na dane stanowisko. To także rekrutacja partycypacyjna lub program poleceń. Jest to jedno z TOP 5 naszych źródeł rekrutacji.
Wszystko, co warto wiedzieć
Prosty proces, konkretny efekt.
Kto może polecić kandydata?
Wszyscy pracownicy mogą polecać kandydatów i kwalifikują się do otrzymania premii za polecenie.
Z wyjątkiem:
Zespołów HR i Dyrekcji lokalizacji.
Osób bezpośrednio uczestniczących w procesie rekrutacji.
Ogólnie wszystkich osób, które mogą decydować o zatwierdzeniu lub odrzuceniu poleconego kandydata w okresie jego wdrożenia.
Warunki wypłaty premii*
PREMIA:150 € brutto
Osoba polecająca i osoba polecona muszą być zatrudnione w firmie w dniu wypłaty premii:
Umowy na czas określony: po zakończeniu pierwszego miesiąca umowy, nawet jeśli polecona osoba jest jeszcze w trakcie szkolenia.
Umowy na czas nieokreślony: po zakończeniu okresu próbnego (maksymalnie po 2 miesiącach, jeśli okres próbny jest dłuższy).
* poza okresami specjalnych akcji poleceń
Zobowiązania osoby polecającej
Wcześniej porozmawiać z kandydatem, aby sprawdzić jego motywację i kompetencje względem stanowiska.
Uzyskać wcześniejszą zgodę osoby poleconej na kontakt ze strony zespołu Rekrutacji Armatis i udział w procesie rekrutacji.
Zapoznać się z procesem rekrutacji obowiązującym w firmie.
Za osoby polecone nie uznaje się kandydatów, którzy:
Pracowali już wcześniej w firmie.
Składali już aplikację i znajdują się w naszych bazach rekrutacyjnych.
Pochodzą z agencji rekrutacyjnej, agencji pracy tymczasowej lub firmy już współpracującej z Armatis.
