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Notre politique RH en trois mots

Ambition

Quels que soient leurs projets, nos collaborateurs peuvent compter sur nous pour les aider !

L’université d’entreprise

C'est l'école au travail. Grâce à nos formations, vous pouvez gagner en compétences, en développer de nouvelles et atteindre vos objectifs professionnels. En 2016, 400 VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ont été dispensées auprès de 150 collaborateurs. Le résultat ? 75% de nos postes ont été pourvus en interne !

En 2016:

  • 400 VAE collectives de chargés de clientèle,
  • 150 parcours de managers au sein de notre campus d’entreprise,
  • 45 heures par an de formation données en moyenne aux chargés de clientèle,
  • 75% des postes pourvus en interne

Le programme Jump

Le programme Jump est un programme d’accélération de carrière pour nos collaborateurs. Il vise à détecter des potentiels aux compétences variées et correspondant à l’évolution de nos métiers.

La promo 2017 en photos

Promotion 2017

Promotion 2017

Le programme Level'UP

C'est la vitesse supérieure chez armatis-lc. Grâce à nos grandes écoles partenaires, nos cadres ont l'opportunité de suivre un cursus complet pour développer leur agilité, améliorer leur mobilité et renforcer leurs aptitudes au changement. Des atouts indispensables dans un monde en pérpetuel mouvement !

Plaisir

Ce n'est pas un hasard si nos collaborateurs viennent travailler avec le sourire !

Une entreprise qui prend soin de vous

Happy attitude, printemps de la convivialité, journées famille ou bien-être...
Pour faire régner la bonne humeur dans l'open space, nous organisons régulièrement des évènements dans nos différents bureaux.
Et tout au long de l'année, nous misons sur l'échange et la diversité.
Pas de discrimination ni d'inégalités, tout le monde est sur la même longueur d'onde.

Pour en savoir plus, consultez Notre Charte Ethique

  • 100% de bonne humeur !
  • 15 nationalités représentées
  • 70% de femmes

Une entreprise qui prend soin du monde

Réduction des dépenses énergétiques, éco-citoyenneté, responsabilité sociale des entreprises... armatis-lc s'engage sur tous les fronts pour l'avenir de notre belle planète. De notre participation à la Semaine du Développement Durable au trophée Rose des Sables, découvrez toutes nos initiatives et engagez-vous à nos côtés pour ressentir les bienfaits d'une entreprise qui oeuvre pour un monde meilleur !

Deux femmes au volant d'une voiture

Emilie et Sophie, toutes deux salariées depuis 2004 sur notre site de Poitiers, ont décidé de se lancer un défi complètement fou : celui de participer au Trophée Roses des Sables qui se déroulera au mois d’octobre ! Afin de les encourager, le Groupe armatis-lc a décidé de s’engager auprès d’elles durant les quelques 6000 kilomètres qui les attendent !

Liberté

Tous les futurs sont possibles pour nos collaborateurs !

Grâce à e-Campus, notre plateforme de formation en ligne, développer les compétences de chacun devient un jeu d'enfant. Vidéos explicatives, serious games, feedbacks permanents... En 2016, plus de 13 500 collaborateurs en ont profité pour apprendre à leur façon et avoir la chance d'évoluer !

En quelques chiffres : e-CAMPUS, c’est plus de

  • 34 845 heures de temps de formation,
  • 13 670 salariés ayant suivi des parcours en ligne,
  • Plus de 3 200 unités d’apprentissage et 170 sessions.

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