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ADMINISTRATEUR-TRICE IT INFRA H/F

calais, hauts-de-france - france Contrat à durée indéterminée 01/03/2019 1 à 2 ans 2019-342
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Description de la mission

• Vous intervenez en support des équipes du centre de service et des autres pôles de la DSI pour la gestion des incidents et des problèmes. • Vous réalisez les opérations d'administration des infrastructures IT afin de garantir leur bon fonctionnement. • Vous mettez en œuvre la politique de maintenance curative et corrective. • Vous contribuez à l'élaboration des procédures et des configurations pour être conforme aux exigences de sécurité (NF345, PCIDSS, site sûre, référentiel ANSII, référentiel sécurité client, PSSI). • Vous rédigez et mettez à jour le référentiel documentaire des infrastructures IT. • Vous êtes autonome dans la gestion des changements sur un périmètre multi-sites et force de proposition afin d'améliorer la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes de l'information. • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des éditeurs / fournisseurs de service pour la résolution des problèmes complexes. • Vous conduisez les projets de déploiement de nouvelles infrastructures IT. • Vous contribuez aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs IT.

Profil

Vous êtes notre futur(e) Administrateur(trice) IT infra si : • Les Systèmes Microsoft (Windows, Exchange, Active directory …), des compétences Vmware n'ont pas de secret pour vous. • L'utilisation de l'anglais est votre quotidien. • Vous êtes diplômé en informatique minimum Bac+2. • D'un tempérament dynamique, vous avez le sens de l'écoute et de grandes capacités relationnelles. Vous avez le sens de la prestation service. Vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités. Et le petit plus, vous aimez travailler en équipe.

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Un recrutement en 5 étapes

01
Réception de votre candidature

via notre site, par mail ou par courrier

02
Entretien de présélection téléphonique

avec l'un de nos chargés de recrutement

03
Entretien de motivation

et découverte du site armatis-lc pour lequel vous postulez

04
Entretien de validation

avec un DRH ou un membre de la Direction

05
Session de formation

avant intégration à l'équipe et prise de poste !