Description de la mission
*Au cœur de notre stratégie RH, vous êtes un véritable partenaire des opérationnels et contribuez activement au développement des talents.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
-Accompagner les managers dans la gestion des collaborateurs.
-Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des plans d’amélioration
-Contribuer à l’animation de la marque employeur
-Veiller à la bonne application des process RH et réglementaires
*Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant et en constante évolution
-Des projets RH variés et à fort impact
-Une équipe engagée, bienveillante et collaborative
-De réelles opportunités de développement professionnel
-Une rémunération attractive + tickets restaurant +assurance groupe +transport assuré
Profil
-Bac+3 en Ressources Humaines
-Expérience de 2 ans minimum en gestion RH Opérationnelle
-Bonne connaissance des processus RH
-Maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs RH
-Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute
-Organisation, rigueur et esprit d’analyse
-À l’aise avec les outils digitaux RH